• jeśli pojawi się zapotrzebowanie na wybranej pozycji, poinformujemy Cię o tym za pośrednictwem ogłoszenia rekrutacyjnego umieszczonego na naszej stronie internetowej i/lub wybranych portalach rekrutacyjnych (lub po prostu sięgniemy po wcześniej wysłane przez Ciebie dokumenty aplikacyjne),
• następnie przeanalizujemy Twoje dokumenty aplikacyjnych (CV i list motywacyjny),
• jeśli zainteresuje nas Twoja kandydatura, zaprosimy Cię na rozmowę kwalifikacyjną, a po rozmowie udzielimy Ci informacji zwrotnej,
• jeśli stwierdzimy, że Twoja kandydatura najbardziej odpowiada profilowi kandydata, zaprosimy Cię do współpracy.

Pamiętaj, jesteśmy małym przedsiębiorstwem zatrudniającym obecnie 7 pracowników, dlatego ogłoszenia o pracę nie pojawiają się często. Jeśli jednak zainteresowało Cię to, co robimy i poszukujesz swojego miejsca na rynku pracy, zapraszamy Cię do wysłania swojego CV i listu motywacyjnego. Dzięki temu dodamy Cię do naszej bazy, zwiększając zarówno Twoje, jak i nasze szanse na udaną współpracę.